人材育成システム
「感じたこと」を現場で活かす教育システム
方法論だけではない、仕事の本質を始めに教育します。

「自分は何のためにケッコンシキの仕事をするのか」「お客様をもてなす喜びとは何か」を知らなければ、どんな研修もマニュアルも、ただの方法論の実践にすぎません。
私たちはすべてのスタッフが、生きがいや満足感を持って働ける環境を作ることが、会社を伸ばすことだと信じています。
だから全ての人がそこで働く喜びをココロで感じ、その感じたことを現場で活す教育システムが必要だと考えます。


人材教育においての総合プロデュース

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個々人の自覚････今、この職場でこの仕事をしているという意味。与えられた業務の本質的な意味合い、必要とされている自分自身の自覚、お客様とスタッフ個々人の想い等を分かりやすく指導致します。


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業務の明確化････自分の存在意義を見い出し、仕事へのやりがいを発見して、ひとつひとつの業務を具体的に指導・アドバイス致します。


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研修機関････実際の現場においての教育を実施。頭で理解することと、実践を通して体得するのでは大きな違いがあり、現場研修での経験を個人の自信へとつなげます。


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同業者との交流・研修の場････同じ環境におかれているスタッフ同士が、日頃の創意工夫の意見交換などを通して、仲間としての人間関係・交友関係が作れる場を提供。


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基礎知識教育････経験不足のスタッフに対して、基礎知識スキルアップ教育を行います。仕事の喜びを発見し、お客様への想いを通して自立していく為の指導を致します。



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